La nueva ley del control horario de los trabajadores, impulsada por la ministra Yolanda Díaz, trae consigo importantes exigencias y sanciones económicas para las empresas que no se adapten. Esta normativa obliga a registrar de manera digital, diaria y precisa la jornada laboral de cada empleado, con el objetivo de promover la transparencia y proteger los derechos de los trabajadores.
¿Qué implica esta normativa y cuáles son las consecuencias?
Desde mayo de 2019 es obligatorio llevar un registro detallado de las horas de entrada y salida de cada trabajador. Ahora, con la obligatoriedad del control horario digital, se ha intensificado la vigilancia y, en caso de incumplimiento, las sanciones pueden ser muy elevadas.
- Multas económicas: Las nuevas sanciones comienzan en 1.000,00€ por trabajador. Esta cifra puede incrementarse significativamente si se detecta que la falta de registro afecta a un mayor número de empleados o se considera una infracción reiterada.
- Control en tiempo real: Al exigir que el registro sea digital y accesible de forma telemática, la Inspección de Trabajo podrá verificar en directo la información, aumentando el riesgo de sanciones para quienes no implementen una solución adecuada.
La solución EV4: Tu aliado para cumplir con la ley y evitar sanciones
Para ayudarte a cumplir con esta normativa y evitar costosas multas, nuestro software EV4 ofrece una gestión integral y digital del control horario. Con EV4, podrás contar con:
- Aplicación de Escritorio: Para un control centralizado y seguro en entornos de oficina.
- Aplicación Móvil: Ideal para equipos en movimiento, asegurando que cada jornada se registre correctamente sin importar dónde te encuentres.
- Dispositivos RFID: Una solución moderna y sin contacto que agiliza el proceso de fichaje, garantizando la exactitud de los registros.
Además de simplificar la gestión del tiempo, EV4 te permite almacenar y conservar los registros durante al menos cuatro años, cumpliendo a cabalidad con la normativa y facilitando el acceso a la información para trabajadores, representantes y autoridades.
¿Qué debes hacer?
No esperes a enfrentar sanciones económicas que podrían impactar gravemente en el presupuesto de tu empresa. Adopta ya una solución digital de control horario como EV4 y asegura el cumplimiento normativo, evitando multas y optimizando la gestión de tu equipo.
